从骄阳似火的7月到腊梅飘香的12月，为期6个月的管培生“1+2+3”（学习期+观摩期+实践期）培养工作圆满结束。2021年1月14日晚上， 2020届营销中心管培生实习期转正考核总结大会线上召开。

营销中心领导纪昌平先生、人力资源中心领导陈晓诗女士、营销中心副总经理陈增贵先生等多位公司总部和区域市场相关领导出席了此次会议。

“1+2+3”培养计划是公司基于市场和部门的实际需求，根据管培生的具体情况制作的阶梯式培养计划。在整个培养期间，每位管培生都有双导师（技能导师和文化导师）进行指导。管培生实习期间，实行“一对一”带教制度，技能导师通过制定阶段培养计划，以事带教，定期沟通指导，查漏补缺，帮助管培生迅速成长。

会议上，六位管培生分享汇报了这半年的工作内容、个人成长以及下一步的行动计划。在实习期间，管培生们经过公司培训、导师带教，在实践中积累经验，克服困难，提高客户挖掘、代理商谈判、医院开发、代表培训、学术活动开展和终端上量维护等能力，从毫无经验的职场小白成长为能够独立上岗的一名正式员工，顺利通过考核转正定岗。

半年的实习工作，管培生们已破土萌芽，收获阶段性成果，取得了突破性的进步。但雏鹰起飞仍显稚嫩。营销中心领导人纪昌平先生指出，作为一名营销中心管培生，身处一线，“要能嗅到销售的味道”。期望管培生们在新的征程中继续努力，披荆斩棘，勇于乘风破浪，与“苑”同行，扬帆远航。

文/郭章星 李亚